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Parcours
Après une carrière de plus de 27 ans en tant que cadre de direction, Fréderic stell accompagne en tant que consultant, coach, et formateur les leaders d’entreprise et leurs équipes dans leurs projets de transformation.
Il a commencé sa carrière dans le commerce international en Europe, puis à intégrer aux Etats-Unis un des premiers centres de recherche hospitaliers au monde, MSKCC. Pendant 24 ans, il a occupé plusieurs postes de cadres tels que Directeur Financier et des Systèmes d’Information, Chef de Project, Consultant Fonctionnel, et Directeur des Services Généraux.
Ces postes lui ont permis de mener de nombreux projets de transformation, d’animer des formations variées, et d’apprendre à surmonter les multiples challenges auxquels un leader de plus de 400 employés avec 3 départements est confronté.
Convictions
Frédéric mène des ateliers en français et en anglais sur les thèmes dont il est persuadé sont les plus pertinents pour préparer les leaders aux challenges d’aujourd’hui et de demain :
- Accompagner les équipes et les organisations dans leurs transformations en mettant l’humain au centre du changement.
- Développer les compétences de leadership et managériales pour rassembler et engager les équipes dans un esprit de confiance autour d’une mission qui le mérite.
- Développer la performance et la résilience de l’individu et des équipes pour réussir dans un monde volatile, incertain, complexe et ambigu
Sa riche expérience dans la conduite de nombreux projets de changement l’a convaincu que placer l’humain au centre des projets de transformation est essentiel à leur réussite et à l’obtention de résultats durables.
