Bilan de compétences

Et si vous faisiez le point sur votre avenir professionnel ?

Accompagnement structuré, humain et personnalisé pour clarifier vos compétences, vos envies et construire un projet porteur de sens.

  • Pour adultes en transition, salariés, indépendants ou en reconversion, professionnels de la santé ou non
  • Accompagnement en visioconférence en 9 séances individuelles sur environ 3 à 4 mois
  • Plus une session de suivi personnalisé jusqu’à 6 mois après la fin du bilan

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Post-burnout
Un outil efficace pour définir et retrouver une trajectoire professionnelle saine qui correspond à vos valeurs et vos attentes
Développement de carrière
Une clé essentielle pour révéler votre potentiel et mener une carrière plus alignée, ambitieuse et pleine de sens
Reconversion professionnelle
Une approche personnalisée pour trouver une nouvelle carrière qui répond mieux à vos aspirations et vos contraintes

Les trois phases du bilan de compétences

Phase Préliminaire

1. Phase Préliminaire
L’envie et les besoins

Cette première étape vous invite à explorer vos envies, vos aspirations et à poser les bases solides de votre démarche. Comme une graine prête à éclore, elle révèle votre potentiel et marque le début d’un chemin enrichissant vers votre épanouissement professionnel

Phase d'investigation

2. Phase d’investigation
La re-découverte de soi

Cette étape essentielle vous permet d’identifier clairement vos talents, valeurs et objectifs pour construire un projet professionnel aligné à votre identité profonde. Tel un puzzle qui prend enfin forme, vous rassemblez toutes les pièces nécessaires pour vous épanouir pleinement

Phase Conclusion

3. Phase de conclusion
La concrétisation et l’envol

Cette ultime phase vous accompagne dans le passage concret à l’action pour réaliser votre projet professionnel avec confiance et détermination. À l’image d’une fusée prête à décoller, elle incarne l’élan décisif vers votre réussite : prêt à passer à la vitesse supérieure ?

Les bénéfices du bilan de compétences

  • Faire le point sur sa situation Reprendre du recul, identifier ses forces et ses limites, comprendre ce qui fait sens aujourd’hui
  • Identifier ses compétences Reconnaître ses talents, valoriser son parcours, se sentir légitime pour agir ou évoluer
  • Prendre des décisions éclairées Sortir de l’indécision et poser des choix réalistes, motivants et concrets pour la suite
  • Définir un projet professionnel Clarifier ses objectifs, faire émerger des pistes alignées avec ses valeurs, ses contraintes et ses envies